Finanzamt NRW

Ihr neuer Arbeitgeber:
Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin NRW)

Das Landesamt für Finanzen Nordrhein-Westfalen ist eine digitale Pilotbehörde mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle von Verwaltung und Informationstechnik.

Was macht das Landesamt für Finanzen?

Das LaFin wurde 2013 als Landesoberbehörde gegründet und hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf-Golzheim sowie weitere Standorte in Essen, Hamm und Köln. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig:

Seit Juli 2019 ist das LaFin für den Rückgriff UVG (Unterhaltsvorschussgesetz) zuständig.
Die Landeshauptkasse NRW hat ihren Sitz im LaFin. Über sie wird der gesamte Zahlungsverkehr des Landes abgewickelt.
Ein Aufgabenschwerpunkt der Abteilung Landesweite Services ist u.a. das landesweite Personalmarketing Karriere.NRW und die Zentrale Reisestelle.
Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für die Beschäftigten und übernimmt Querschnittsaufgaben für den reibungslosen Betrieb.

Das LaFin NRW ist Arbeitgeber für Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen — jeder kann seine Vorerfahrung einbringen und davon profitieren, dass die Kolleginnen und Kollegen ein breites Erfahrungsportfolio mitbringen.

Was wir bieten

Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen das LaFin NRW aus.

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Digitales Arbeiten

Mit digitalen Akten, moderner IT und hybriden Arbeitsmodellen arbeitest du in einer modernen Verwaltung.

Schulungen & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten begleiten deinen beruflichen Weg.

Gesundheitsmanagement

Behördliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten rund um Bewegung, Gesundheit und Prävention.

Eltern-Kind-Büro

Eltern-Kind-Büros an allen Standorten ergänzen die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen des LaFin NRW.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und individuelle Unterstützung ermöglichen ein inklusives Arbeitsumfeld.

Berufsbilder im LaFin NRW

Derzeit sucht das LaFin NRW vor allem in den Bereichen:

Referatsleitung (Heranziehung und Vollstreckung)

Sachbearbeitung in der Heranziehung

Mitarbeit Vollstreckung für den Rückgriff Unterhaltsvorschuss

Drei Gründe für den Einstieg

Moderner und krisensicherer Arbeitgeber
Eine junge, wachsende Landesoberbehörde mit modernem Arbeitsumfeld und sicherem Einkommen.
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit — ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Vielfältiges Aufgabenportfolio mit attraktiven Entwicklungsperspektiven im öffentlichen Dienst.

Drei Gründe für den Wechsel

Beruf und Familie vereinbaren
Flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und Homeoffice — aktiv gelebte Familienorientierung.
Angenehme Atmosphäre und Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung durch bereichsspezifische sowie fachübergreifende Schulungen.
Digitale Pilotbehörde
Moderne IT-Struktur, innovative Büro- und Arbeitsplatzausstattung und Open-Space-Flächen.

Das sagt unser Kollegium

Zwei Stimmen aus dem LaFin NRW — aus unterschiedlichen Perspektiven.

Die ganz große Überraschung ist, dass das LaFin eine Modellbehörde ist — modern, technisch auf höchstem Stand und verbindet, was sich viele junge Leute heutzutage unter einer Tätigkeit vorstellen.

Digitale Behörde im LaFin bedeutet: papierlos. Wir arbeiten mit einer elektronischen Akte. Ein junges Team, das zusammengestellt wurde, kann das LaFin noch bereichern und dazu beitragen, dass es zu einer gesamten Einheit wird.

Michael Z.

Sachbearbeiter, Essen

Das Schöne am LaFin ist, dass jeder seine Vorerfahrung mitbringt und wertvolle Ideen in die Optimierung von Prozessen einbringt. Vor allen Dingen auch, dass diese Ideen gehört werden und dann umgesetzt werden.

Yvonne K.

Referatsleitung, Essen

Das erwartet dich beim LaFin NRW

Als junge, wachsende Landesoberbehörde sind wir für ein vielfältiges Aufgabenportfolio verantwortlich, das unsere Mitarbeitenden aktiv mitgestalten können.

Karte von NRW mit den Standorten des Landesamt für Finanzen

Häufige Fragen zur Bewerbung

Alle Antworten rund um den Bewerbungsprozess im LaFin NRW.

Von Ausbildung und dualem Studium bis zu Führungspositionen.

Mehr Informationen in den einzelnen Berufsbildern oder auf karriere.nrw.

Nein. Registriere dich für den Newsletter und bleibe über neue Ausschreibungen informiert.

Ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem BV+. Bitte keine Bewerbungen per Mail senden. Den Link zur Online-Bewerbung findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Die formalen Voraussetzungen sind unter dem Abschnitt "Ihr Profil" in der Stellenausschreibung benannt. Bei Unsicherheiten wende dich an das Recruiting-Team unter Bewerbung-5014@fv.nrw.de. Wir empfehlen, sich im Zweifel zu bewerben — alle Unterlagen werden individuell geprüft.

Lebenslauf, Motivationsanschreiben, Nachweise über Ausbildung und/oder Studium sowie Arbeitszeugnisse (mindestens die letzten beiden, sofern vorhanden). Gib einen authentischen Einblick: Was reizt dich an der Stelle? Warum bist du die richtige Person?

Alle Stellenangebote haben eine Bewerbungsfrist. Verpasste Fristen können nicht verlängert werden. Tipp: Für den Bewerbernewsletter auf karriere.nrw/register registrieren — das LaFin wächst und schreibt regelmäßig neue Stellen aus.

Zuerst den Browser-Cache leeren. Falls das Problem bestehen bleibt: Recruiting-Team unter Bewerbung-5014@fv.nrw.de kontaktieren — Screenshots der Fehlermeldung gerne beifügen.

Erneut in BV+ einloggen und die Dokumente hochladen. Bei technischen Problemen einfach eine kurze Mail an Bewerbung-5014@fv.nrw.de.

Es werden ausschließlich PDF-Dateien bis max. 10 MB zum Upload zugelassen.

Daten werden 12 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Details in der Datenschutzerklärung im BV+-System.

Ja, das ist möglich. Wenn du aber von Anfang an eine klare Präferenz für eine Stelle hast, empfehlen wir, von Parallelbewerbungen abzusehen.

Ja, gerne. Unterlagen werden immer stellenspezifisch geprüft. Möglicherweise erfüllst du nun die formalen Voraussetzungen oder hast dich weiterentwickelt.

Nein. Informiere dich unter dem Abschnitt "Wir stehen für klare Rahmenbedingungen" in der Stellenausschreibung über Besoldungs- und Entgeltgruppe.

Online-Bewerbung → Sichtung der Unterlagen → Einladung zum Gespräch → Vorstellungsgespräch (45–60 Min.) → vorbehaltliche Einstellungszusage → Zustimmung der Gremien → schriftliche Zusage → Onboarding.

Vorstellung der Kommission
Ablauf und wichtige Hinweise
Standardisiertes Interview (alle Kandidaten erhalten dieselben Fragen)
Rahmenbedingungen und Ausblick
Deine offenen Fragen. Dauer: ca. 45–60 Minuten.
Hinweise dürfen während des Gesprächs nicht aufgeschrieben werden.

In der Regel: Personalsachbearbeitung oder Referentin/Referent (Referat Z2), Gleichstellungsbeauftragte, fachliche Ansprechpersonen sowie ggf. Schwerbehindertenvertretung und Personalrat.

Nein, Fahrtkosten können leider nicht übernommen werden.